加入收藏 | 設為首頁 | 反饋留言
當前您的位置 > 首頁 > 新聞中心 > 集團動態
新聞中心

經營範圍
  • 工程總承包
  • 建築技術研發
  • 房地產開發
  • 文化傳媒
  • 電力工程安裝
  • 金融投資
  • 工程項目谘詢與服務
  • 油品銷售

集團動態

師徒結對傳幫帶 薪火相傳共成長

“‘師徒結對、薪火相傳’這項有責任、向未來的應屆生培養及幫扶舉措,為我們初入職場的新人搭建了學習和成長發展的平台,感謝師傅們的精心帶教和公司的重視,我們會不怕吃苦,紮實學好基本功,早日成為像師傅一樣在工作中獨當一麵的能手,為公司的發展做出積極貢獻”,徒弟們紛紛說道。

 近日,集團行政中心組織了一場師徒結對活動,現場儀式感滿滿。師傅和徒弟們在《師徒協議》上莊嚴地簽下自己的姓名,徒弟向師父“敬茶”,師父回以“寄語”在這一紙之約中,明確了培養和成長目標,也表明了師徒們今後共同學習,一起成長的決心。

儀式現場,與會領導闡述了“師徒協議”相關內容,明確了導師帶徒的模式和職責,傳達了集團產改工作會議精神,並要求導師要以身作則、甘於奉獻、樹立榜樣,為新人做好傳道、授業、解惑,同時要對新人的生活和思想狀況給予幫助和關心,鼓勵新人勇於創新,樂於鑽研,提升技能。新人要多學、多問、多看、多做,虛心傾聽,感恩教誨,腳踏實地,盡快適應環境、轉變角色。

 師徒結對儀式是一個起點,也是一個平台,更是一種傳承。通過師傅的“傳幫帶”,營造以老帶新、互幫互助、共同進步、比學趕超的成長氛圍,使集團“產改工作”及“人才培養規劃”紮實推進落到實處。

 公司本著“成長賦能,彼此成就”的人才發展目標,通過“種子”培養計劃,本批次共引入了13名土木工程、造價預算等專業的應屆畢業生,分別安排在各施工項目部及項目管理公司。

 




關於常嘉 | 新聞中心 | 工程案例 | 品牌理念 | 反饋留言 | 聯係我們